ביטול עיקול משכורת – איך לשמור על המשכורת ולהימנע מעיקול משכורת?

עיקול המשכורת הוא אחד הצעדים היותר קשים שיכול להטיל נושה על החייב לו. מדובר בצעד בעל משמעויות כבדות מאוד, שבעצם מהווה הכנסת יד של הנושה לכיסו של החייב על מנת להוציא משם חלק מהחוב. אקט פולשני ומביך מאוד, שגורר בדרך כלל גם מעורבות של הסביבה התעסוקתית של החייב – הדרישה לעיקול המשכורת מגיעה בדרך כלל למדור השכר בגורם שמעסיק את החייב שאת משכורתו מבקש הנושה לעקל, כך שכרגע עובדת היותו של החייב אדם בעל חוב לא ידועה רק לו וסודיות הדבר הופרה. אין פגיעה פחות נעימה שיכול נושה להטיל על חייב מעיקול משכורתו. האם ניתן להציל את המצב? בהרבה מקרים התשובה חיובית.
עובד שעיקלו לו את המשכורת וצריך עזרה מעורך דין לביטול העיקול על המשכורת

כל אדם צריך לשאוף שלא להגיע כלל למצב שבו הוא מקבל צו עיקול משכורת ושחשבון הבנק שלו מוקפא בשל חובות שלא שילם.
לכן, יש להקפיד על תשלום חובות, להגיע להסדרי תשלום שניתן לעמוד בהם ולהחזיר חובות בהתאם למסוכם.

אולם, במידה ואדם מוצא עצמו במצב שהוא מתקשה בהחזר חובותיו ולכן קיבל צו עיקול משכורת בהוצאה לפועל, מומלץ לו לגשת ליעוץ אצל עורך דין חובות המתמחה בקביעת הסדרי חובות.
עו"ד מקצועי, המתמחה בתחום זה, יוכל להעניק לו טיפול מקצועי ולייעץ לו מהי הדרך הנכונה לפעול בה כדי להגיע לביטול עיקול משכורת וביצוע הסדר פריסת חובות מול הנושים.

ביטול עיקול משכורת - איך לשמור על המשכורת ולהימנע מעיקול משכורת
עו"ד נועם אברהם: ביטול עיקול משכורת – איך לשמור על המשכורת ולהימנע מעיקול משכורת

מהו עיקול משכורת?

עיקול משכורת בהוצאה לפועל הוא אחת השיטות שמיועדת ללחוץ על אדם החייב לשלם את חובותיו ואינו עושה זאת.
כדי ללחוץ על החייב, ההוצאה לפועל מיידעת את המעסיק שלו שעליו להעביר חלק יחסי ממשכורתו אליה.
במקביל לעיקול חלק ממשכורתו של החייב, ההוצאה לפועל מגבירה את הלחץ שלה עליו דרך עיקול חשבון הבנק שלו, עיקול מקרקעין  ועיקול מיטלטלין מדירתו.
יש לציין, כי לפני ביטול עיקול המשכורת חשוב לנהל משא ומתן עם הנושים לגבי תנאי החזרת החובות.
במידה והושג הסכם כלשהו להחזרת הכספים רק אז יכול החייב להגיש בקשה לביטול עיקול המשכורת.

איך ניתן לעשות ביטול עיקול משכורת?

ניתן לבקש ביטול עיקול משכורת מלשכת ההוצאה לפועל רק אם מוודאים שהחייב אכן מתכוון להחזיר את הכספים וקיימת תוכנית תשלומים לגבי הסדר זה.
במידה וזה המצב, מומלץ לעתור באופן מידי לרשם ההוצאה לפועל ולבקש את ביטול עיקול המשכורת.

בבקשה חשוב לציין את הסיבות והנימוקים לבקשת הביטול, כגון:

  • תיאור הנזק שעיקול המשכורת יגרום לחייב ולמשפחתו מבחינה כלכלית
  • להביא תימוכין מפסקי דין קודמים (הדומים למקרה של החייב) שהצדיקו את ביטול עיקול המשכורת.
  • לתאר כיצד שגרת החיים של החייב ומשפחתו תשתנה לרעה לאחר שהבנק יבטל את הוראות הקבע של החשמל והמים, תשלומי שכר דירה, התחייבויות אשראי וכדו'.

באלו מצבים מטילים צו עיקול משכורת?

  • במצב שהחייב אינו מנסה לגשר בינו לבין הנושים לגבי הסדרת החוב
  • כאשר לרשות האכיפה והגבייה ולנושים יש בסיס להאמין שהחייב יעשה הכול כדי להשתמט מתשלום חובו.
  • במצב שהחייב סיכם עם הנושים לגבי הסדר תשלומים והא אינו עומד בהם.

מה עוד יכול הבנק לעקל מחשבון הבנק של החייב?

נושה שאינו מקבל את כספי החוב המגיע לו זכאי לפנות ללשכת ההוצאה לפועל ולבקש שהבנק יטיל עיקול על חשבון החייב, כדי להשתמש בכספים אלו לתשלום החוב.

פעולה זו יכולה לכלול בנוסף לכספי החשבון גם:

  • חלק ממשכורתו של החייב
  • כספי קצבאות שהוא מקבל באופן חודשי
  • העברות בנקאיות הנכנסות לחשבון
  • הכנסות ממקורות שאינם עבודה, כגון: שכר דירה

עם זאת, חוק הגנת השכר מחייב להשאיר בידי החייב סכום מינימלי של כ- 2,100 שקלים לכל אדם במשפחתו של החייב לצרכי מחייה בסיסיים.

מה קובע חוק הגנת השכר לגבי עיקול המשכורת ע"י ההוצאה לפועל?

סעיף 8 לחוק הגנת השכר לגבי עיקול משכורת, אוסר על ההוצאה לפועל  לעקל את כל משכורתו של החייב, כדי שיוכל למרות העיקול לקבל סכום כסף עבור קיום בסיסי.

ולכן, עיקול המשכורת:

  • נלקח מהמשכורת נטו בלבד ללא התשלומים לביטוח לאומי ולביטוח בריאות.
  • אינו נלקח מההפרשות הפנסיוניות של העובד

החוק מאפשר לחייב לבקש מהמעסיק שלו את העתק צו העיקול שהוגש נגדו כדי שיוכל לראות מהו הסכום המקסימלי שמופיע בצו עיקול המשכורת ואף לבדוק אם יש בו טעויות או פגמים כלשהם שיכולים לעזור לו בבקשת הביטול.

בעקבות חוק הגנת השכר נוצר מצב שבו:

  • במידה ושכרו של החייב נמוך באופן יחסי – רוב שכרו יהיה מוגן מעיקול ואז ניתן לבסס את בקשת ביטול עיקול המשכורת על חוק זה.
  • במידה ושכרו של החייב יותר גבוה מהשכר המוגן מפני עיקול
    חוק זה אינו עוזר וכדאי לבקש חקירת יכולת כלכלית (המעריכה את יכולת ההחזר החודשית של החייב), כדי שההוצאה לפועל תקבע לו הסדר תשלומים חודשי.

לצפייה בחוק הגנת השכר >>

ביטול צו עיקול משכורת ע"י הנפקת צו ביטול עיקול

כשתהליך הסדרת החוב מסתיים (באמצעות ההוצאה לפועל או בהסדר ישיר עם הנושה) מנפיקה ההוצאה לפועל צו ביטול עיקול משכורת.
את האישור הזה צריך החייב להגיש למעסיקו.
כמו כן יש להגיש בקשה לביטול עיקול חשבון הבנק של החייב.
ניתן להגיש את שתי הבקשות הללו באותו מסמך.
את הבקשה המאוחדת הזו מומלץ להגיש על כל תיקי ההוצאה לפועל של החייב.

ביטול עיקול משכורת במסגרת הליך חדלות פירעון

מסלול משפטי אחר לגבי ביטול עיקול משכורת הוא הליך חדלות פירעון.
מסלול זה מתאים למצבים שבהם היקף החובות הינו גבוה מאוד ולכן בקשה לביטול עיקול משכורת ע"י פריסת תשלומים לא תאפשר לחייב התנהלות כלכלית מספקת.
עורך דין לענייני מחיקת חובות המתמצא בחוקי חדלות הפירעון ובהסדר חובות יכול לייעץ לחייב בנוגע להסדר חובותיו ולשיפור תנאי הפירעון שלהם, כדי להקל עליו.
ניתן גם לפתוח בהליך של פשיטת רגל ומחיקת חובות שיאפשר לחייב להשתקם מבחינה כלכלית ע"י קבלת פטור מתשלום יתרת חובותיו שאינו מסוגל לשלם אותם.

האם ניתן לפעול לביטול עיקול משכורת ללא סיוע מעורך דין?

מעשית, ניתן לעשות זאת באופן עצמאי ללא סיוע מעורך דין דרך אתר ההוצאה לפועל.
אולם, דרך זו אינה מומלצת מכיוון שיש צורך בידע משפטי נרחב כדי להתמודד בהצלחה עם ההוצאה לפועל ולהתמצא בחוקים ובתקנות השונים כדי לא לגרום נזק וכדי לא להחמיר את המצב בשגגה.
עדיף, שעורך דין מנוסה ובעל ידע מתאים ילווה את כל התהליך וימליץ על הדרך המתאימה והנכונה ביותר לביטול עיקול המשכורת.

הדרך המומלצת – ביטול עיקול משכורת בליווי וביעוץ עורך דין

צו עיקול משכורת הינו הליך דרמטי המשפיע בצורה קשה ומשמעותית על מצבו הכלכלי של כל יחיד או משפחה.
אף אדם גם אינו מעוניין להגיע לנקיטת הליכי אכיפה וגבייה בהוצאה לפועל במידה ולא יסדיר את חובותיו.
במצב זה, הדרך הנכונה והאחראית ביותר הינה לפנות לעורך דין שיעניק לחייב טיפול משפטי מקצועי, אמין ומתאים למצבו – כמו למשל עורך הדין נועם אברהם המתמחה בחדלות פירעון, פשיטת רגל והסדרי חובות.

עיקול חשבון בנק ועיקול משכורת הינם צעדי גבייה חמורים המשפיעים ישירות על שגרת החיים של החייב ומשפחתו ועל איכותם.

עורך דין מקצועי ובעל ידע רב כזה יכול להעניק את הידע המשפטי הדרוש כדי לבחור בדרך הנכונה והמתאימה ביותר למצב הספציפי של כל חייב, מתוך מטרה להשיג צו ביטול עיקול משכורת ולעזור לו לפרוס את חובותיו ולהשתקם כלכלית.

עורך הדין ילווה את החייב לאורך הדרך עד לביטול עיקול המשכורת וינחה את החייב לקבל את ההחלטות הנכונות ולנקוט בפעולות אופרטיביות כדי לפתור את הבעיה ולחזור לחיים רגילים.

שאלות נפוצות

התשובה היא חד משמעית לא. חוק הגנת השכר שומר על אחוז מסוים ממשכורתו של אדם גם מפני עיקולים כאלה ואחרים. עם זאת, העיקול לא יתפוס אחוזים בודדים מהמשכורת אלא אחוזים ניכרים, כך שאי אפשר לומר שהדבר לא יורגש בכיס ובצורה כואבת.
רשם ההוצאה לפועל הוא זה שמורה על הסנקציה הזו, והיא אחת מני כמה שעומדות לרשותו בבואו לנסות להשיב חוב כספי אל נושה כזה או אחר. אי אפשר להטיל עיקול על משכורתו של אדם מבלי שיש החלטה ברורה של רשם ההוצל"פ בנידון. ההחלטה בדבר העיקול נשלחת אל מדור השכר אצל הגורם שמעסיק את בעל החוב ורק לאחר שהיא מתקבלת באופן רשמי, חלה החובה על המעסיק להטיל את העיקול.
דעו לכם שהחסרונות לפעמים יכולים להפוך ליתרונות: העובדה שמדור שכר במקום העבודה של החייב יודע על העיקול, יכולה לפעמים לשחק לטובתו. פנייה לעורך דין מרגע שנודע לכם על עיקול המשכורת יכולה לשנות לחלוטין את התמונה. עורך הדין עובד, במצב כזה, בכמה מסלולים. ראשית, הוא עשוי להגיש התנגדות לביצוע העיקול לרשם ההוצאה לפועל. מהלך כזה יכול לכל הפחות לעכב את העיקול על המשכורת שלכם, דבר שייתן לכם ארכה של חודש לפחות, ובפרק הזמן הזה עורך הדין שלכם יוכל לשנות את התמונה לטובתכם. כדי לעכב את החלטת הרשם עליכם לתת לעורך הדין כמה שיותר מידע – רצוי לשקף לרשם תמונה אובייקטיבית של המצב הכלכלי שלכם, שסביר להניח שאינו מזהיר כעת, על מנת להגדיל את הסיכויים שרשם ההוצל"פ ישתכנע לבטל את העיקול או לכל הפחות להגביל אותו בסכום. שנית, עורך הדין עשוי לפנות לעורך דינו של הנושה – לדבר אל ליבו או לנסות לחתור להסדר ובכך להסיר את העיקול מעל המשכורת – הכל בהתאם למצב שלכם, ולכן חשוב ליידע את עורך הדין שלכם בכמה שיותר פרטים. לפעמים, גם עורך הדין של הצד השני מבין שעיקול המשכורת זה צעד אחד יותר מדי, שהמסר שהוא טומן בחובו הועבר ושאפשר כעת לנסות ולהגיע למו"מ ולהסדר עם הצד השני. שלישית, במידה ששתי הדרכים הראשונות לא יצלחו (ולפעמים – מנסים את הכול במקביל, משום חומרת המצב), עורך הדין שלכם עשוי לדבר עם מדור שכר בגורם המעסיק אתכם – כלומר, מי שבפועל קיבל את הודעת העיקול. בלא מעט פירמות ועסקים מכירים את העובדים ברמה המשפחתית החמה, ושיחה מעורך הדין יכולה לסייע ולתת את זריקת המוטיבציה לכך שהאנשים במדור שכר יחפשו פרצה לטובתכם מבלי לעבור על החוק ומבלי להפר רשמית את החלטת הרשם.
אם הבקשה נדחית, העיקול יימשך ומשכורתך תמשיך להיות מנוכה על פי צו ההקפאה שניתן
תוכן עניינים
עובד שעיקלו לו את המשכורת וצריך עזרה מעורך דין לביטול העיקול על המשכורת
צרו קשר עכשיו
לייעוץ עם עורך דין מומחה ללא עלות וללא התחייבות